ТК РФ)? Если временно отсутствующий работник отсутствует дольше, чем предполагалось изначально, а работник, его замещающий по срочному трудовому договору, продолжает работать, то может возникнуть ситуация, когда договор станет постоянным (часть четвертая ст. 58 ТК РФ). Поэтому предпочтительнее в трудовых договорах, заключаемых на время отпуска того или иного сотрудника, не указывать конкретную дату его окончания, а принять работника «на период временного отсутствия конкретного сотрудника» (с указанием должности, фамилии, имени, отчества замещаемого работника). Глобальный подход Бывают ситуации, когда речь идет не о замене нескольких сотрудников, а о необходимости привлечь значительно большее число людей или закрыть очень большой фронт работы. Выходом может стать лизинг персонала или аутсорсинг работ (услуг).
Как правильно оформить работника на постоянную подмену других?
Внимание
Закон «О безопасности дорожного движения» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»). Лица, не являющиеся гражданами РФ, могут получить российские водительские права, если у них есть документ о регистрации на территории России.
Получить водительское удостоверение можно после сдачи экзаменов на общих основаниях. При этом права выдаются не на 10 лет, а на срок регистрации иностранца в РФ.
Поэтому кадровику надо запросить у водителя-иностранца российские водительские права и документы для миграционного учета в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»: - копию паспорта (1-й страницы и страницы с отметками о пересечении границы); - копию миграционной карты; - визу (при визовом порядке въезда) или разрешение на работу (для временно пребывающих иностранных граждан).
Вход на сайт
Кадровику необходимо убедиться, что соискатель на должность водителя старше 18 лет, поскольку несовершеннолетние к такой работе не допускаются в соответствии с ч. 1 ст. 265 ТК РФ, п. 2111 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет». 2. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» утверждены форма трудовых книжек и форма вкладыша в нее. Проверьте, соответствует ли бланк году выдачи трудовой книжки, правильно ли заполнен титульный лист, а также стоят ли даты, подписи, печати.
Принятие в штат подменного сотрудника
Важно
ТК РФ). Если работа поручается по другой профессии (должности), то она будет осуществляться в порядке совмещения профессий (должностей). Если по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Во всех перечисленных случаях порядок действий кадровика должен быть следующим (рассмотрим на примере совмещения):
- заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору с описанием условий совмещения (в обязательном порядке указываются срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, размер доплаты);
- издать приказ о совмещении (в произвольной форме с обязательным указанием поручаемой работы, срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу и размера доплаты) (образец на стр.
Исключение составляют случаи, предусмотренные частями второй и третьей ст. 722 ТК РФ, такие как производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар и др. (то есть в связи с производственной необходимостью). По соглашению сторон временный перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего работника допускается до выхода этого работника на работу.
Для его оформления необходимо:
- заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору;
- издать приказ по унифицированной форме №Т-5**;
- ознакомить с ним работника под роспись***.
В связи с производственной необходимостью временный перевод на другую работу допускается без согласия работника на срок до одного месяца и только при условии, что замещение временно отсутствующего работника вызвано чрезвычайными обстоятельствами (ч. вторая ст. 722 ТК РФ).
Оформляем на работу водителя
Пашавелак Беларусь, Минск #2 28 марта 2013, 16:54 Оформите по договору подряда либо оформляйте по срочному договору на время отпуска основного работника Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Katik Беларусь #3 28 марта 2013, 20:06 а как быть со штатным расписанием???? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
#4 28 марта 2013, 22:50 В тех вариантах, что посоветовала Вам Пашавелак, штатное расписание (в отношении количества единиц) остается без изменений.
Как получить подменный автомобиль на время ремонта
Инфо
Если нормы труда или должностные обязанности не выполнены по вине самого сотрудника, нормируемую часть зарплаты начисляйте только за фактически выполненную работу (ч. 3 ст. 155 ТК РФ). Если нормы труда (должностные обязанности) не выполнены по причинам, не зависящим от работодателя и сотрудника, работу оплачивайте в размере не меньшем, чем 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанной исходя из фактически отработанного сотрудником времени.
Об этом сказано в части 2 статьи 155 Трудового кодекса РФ. Из ответа «Как установить размер зарплаты» 3. Ответ:Можно ли продлить срочный трудовой договор, не расторгая его, или нужно уволить сотрудника, а затем принять его снова.
Pereat mundus et fiat justitia. #5 17 июня 2011, 15:13 А если его не закреплять за машиной? В штатном ввести слово подменный. Это будет нарушение? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Сергей А как же без закрепления за машиной? Ведь работник должен знать свои обязанности и ответственность. А случись что — скажут «самовольно сел и поехал». Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Pereat mundus et fiat justitia. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) » Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.
Как оформить подменного водителя
При этом в течение одного месяца (или другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени другого учетного периода), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ)*****. Привлекаем специалистов со стороны Если силами сотрудников организации вы обойтись не можете, предлагаем рассмотреть такие варианты.
Внешнее совместительство. На такой короткий срок, как отпуск, найти хорошего специалиста, конечно, не просто. В таком случае можно пригласить специалиста из другой организации на условиях внешнего совместительства и с ним заключить трудовой договор на период отпуска вашего сотрудника.
Но при этом надо помнить об ограничениях и особенностях, установленных при работе по совместительству, о которых мы говорили выше.
Отпуска: кому работать? Все способы замены сотрудника Лето делит людей на убывающих в отпуск и тех, кто их заменяет. Кому поручить исполнение обязанностей отсутствующих работников? Как оформить эти трудовые отношения? В каждом отдельном случае следует выбрать вариант, отвечающий требованиям законодательства. Рассмотрим эти варианты, чтобы вы могли выбрать тот, который подходит именно вам. На страницах журнала мы уже так или иначе затрагивали тему замены временно отсутствующих работников. Сегодня соберем все возможные способы вместе и поговорим об их особенностях. Обойдемся своими силами Если вы хотите обойтись своими силами и не привлекать стороннего сотрудника на период отпуска того или иного работника, то вам подойдут следующие варианты.
Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Инструкция определяет обязанности и права водителя, работающего на служебном автомобиле в ООО _____, именуем далее "Общество".
1.2. Под термином "водитель" имеется в виду непосредственный штатный водитель Общества или другой сотрудник, эксплуатирующий в служебных целях на постоянной или временной основе автомобиль Общества или автомобиль, находящийся в распоряжении Общества.
1.3. Настоящая Инструкция действует в отношении сотрудников, эксплуатирующих личные автомобили в служебных целях.
1.4. Водитель Общества должен знать:
Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение.
Основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобиля.
Порядок установки и снятия систем сигнализации, характер и условия их срабатывания.
Основы безопасности движения.
Признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля, способы их обнаружения и устранения.
Порядок проведения технического обслуживания автомобилей.
Правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин.
Влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля.
Способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий.
Приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях.
2. ОБЯЗАННОСТИ ВОДИТЕЛЯ
2.1. Строго выполнять все распоряжения руководителя Общества и своего непосредственного начальника. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля.
2.2. Обеспечить технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля.
2.3. Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона.
2.4. В обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона. Во время движения и стоянки все двери автомобиля должны быть блокированы. При выходе из автомобиля (посадке) необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности.
2.5 Обеспечить корректное профессиональное плавное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих автомобилей. Водитель обязан и должен предвидеть любую дорожную ситуацию, и в соответствии с обстановкой выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение ДТП.
2.6. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.
2.8. Сообщать своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии.
2.9. Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека.
2.10. Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства. Всегда находиться на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него.
2.11. Перед выездом четко проработать маршрут следования, согласовать его со старшим группы и непосредственным руководителем. По возможности исключить вождение автомобиля в темное время суток, если это не связано производственной необходимостью.
2.12. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива. Штатные водители отмечают также количество отработанного времени.
2.13. По окончании рабочего дня оставлять вверенный ему автомобиль на стоянке напротив здания Общества или в гараже Общества.
2.14. Внимательно следить за окружающей дорожной обстановкой. Запоминать номера и приметы автомобилей в случае их длительного следования "на хвосте" автомобиля Общества. Сообщать непосредственному начальнику все свои подозрения, касающиеся вопросов безопасности, вносить свои предложения по ее повышению.
2.15. Выполнять разовые поручения руководства, погрузочно-разгрузочные и другие работы, связанные с деятельностью Общества.
2.16. Не допускать случаев занятия посторонними делами в рабочее время. Быть полезным Обществу в ее текущей хозяйственной деятельности. Проявлять разумную конструктивную инициативу.
3. ПРАВА
3.1. Требовать от пассажиров соблюдения норм поведения, Правил дорожного движения, чистоты, пристегиваться ремнем безопасности.
3.2. Получать от работников Общества информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения, направленные на повышение безопасности и безаварийности эксплуатации автомобиля, а также по любым другим вопросам, касающимся исполнения настоящей Инструкции.
3.4. Требовать от руководства Общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Водитель несет ответственность:
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкции, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.
Согласовано
Начальник транспортного отдела
Начальник отдела кадров
Случаи, когда сотрудник компании, официально не являясь ее водителем, пользуется служебным автомобилем, сегодня нередки. Казалось бы, человек трудоустроен, работает на благо компании и, в силу разъездного характера работы, связанной с торговлей либо закупками, вынужден садиться за руль автомобиля, принадлежащего работодателю.
Для этого у него есть все необходимые документы: водительское удостоверение, страховой полис, свидетельство о госрегистрации ТС и даже приказ относительно передачи в пользование служебного авто. Почему бы не ездить? С правовой точки зрения, здесь все законно. А вот что касается доплаты за совмещение двух должностей? Может, стоит заглянуть в должностную инструкцию? А есть ли она в наличии? Давайте разбираться.
Доплата за совмещение
Доплата за совмещение: в каких случаях она имеет место и почему так важно иметь ДИ водителя? Необходимость, связанная с осуществлением доплаты работнику ввиду управления им служебным автомобилем, возникает в том случае, если ему действительно была поручена работа водителя, суть которой состояла в перевозке грузов либо людей.
Установить рассматриваемый факт можно, обратившись к содержанию трудового договора работника и его должностной инструкции, если таковая является частью данного договора (57-я и 68-я статьи ТК РФ). Если в указанных документах ничего не содержится об управлении автомобилем, а работник продолжает выполнять кроме своих основных обязанностей водительские, т. е. дополнительные, он вправе настаивать на доплате за совмещение (151-я статья ТК РФ).
Аналогичной точки зрения придерживаются и суды, которые могут подтвердить фактическое совмещение профессий с возникновением дальнейшего права работника на доплату.
Это возможно, если:
- трудовой договор (основная должность работника) не предусматривает обязанностей, выполняемых в качестве дополнительных по должности, для которой в компании отведена отдельная штатная единица и, соответственно, должностная инструкция;
- в действительности стороны пришли к соглашению относительно оплаты за совмещение, что подтверждается письменным заявлением работника, где он выражает отказ от исполнения отдельных обязанностей, либо письменным ходатайством руководителя, адресованным учредителю, об осуществлении доплаты работнику.
В противном случае, когда управление служебным авто не оказывает влияния на трудовую функцию и не меняет ее, необходимости в доплате не возникает.
В этом случае такое управление рассматривается в качестве одного из видов социальной гарантии для работника.
Исходя из вышесказанного, можно прийти к выводу о целесообразности составления должностной инструкции для водителя служебного автомобиля.
Без рассматриваемого документа не обойтись:
- в случае возникновения разногласий и споров, связанных с исполнением обязанностей работника;
- если должность менеджера по закупкам либо, к примеру, торгового представителя, не предполагает обязанностей водителя и наоборот;
- если требуется подтверждение совмещения двух должностей и необходимости доплаты;
- в штатном расписании предприятия предусмотрена отдельная должность водителя служебного автомобиля.
Какие должностные обязанности следует включить в инструкцию
В каждой отдельной компании должностные обязанности водителя, которому передано в управление служебное авто, могут отличаться.
Однако в целом они сводятся к следующему:
- обеспечить профессиональное вождение легковым транспортным средством, сохранность здоровья и жизни пассажиров. Запрещено: делать обгоны впереди идущего автомобильного транспорта, применять без резкой необходимости звуковые сигналы;
- исключить вероятность возникновения аварийной ситуации посредством поддержания безопасной дистанции и скорости движения;
- ставить ТС на сигнализацию, блокировать двери, даже в случае краткосрочного отсутствия в нем;
- поддерживать технически исправное состояние автомобиля и его безопасную эксплуатацию посредством своевременного прохождения технического обслуживания и осмотра в сервисном центре;
- содержать салон ТС в чистоте, применяя соответствующие средства для ухода за поверхностями;
- следовать всем распоряжениям руководителя, обеспечивая своевременную подачу ТС к месту требования;
- осуществлять ежедневное ведение путевых листов с указанием маршрутов следования, расхода топлива и пройденного километража;
- не допускать случаев, связанных с выполнением посторонних дел во время выполнения своих прямых обязанностей;
- осторожно управлять автомобилем, сообщая своему руководителю обо всех возникающих подозрениях, касающихся вопросов безопасности, и предложениях о ее повышении;
- не использовать ТС в личных целях, для подвоза людей либо грузов без наличия на то специального разрешения руководителя;
- находиться на рабочем месте в салоне автомобиля либо в непосредственной близости от такового в установленные часы;
- ставить в известность непосредственного руководителя в случае наличия плохого самочувствия, возникшего вследствие приема алкогольных напитков, а также средств, снижающих реакцию и внимание водителя (антидепрессантов, снотворных, психотропных средств, прочее).
Водителя автомобиля
Должностная инструкция водителя автомобиля составляется работником отдела кадров или лицом, отвечающим за охрану труда на предприятии. После согласования с непосредственным начальником служащего документ утверждается руководителем организации.
Должностная инструкция водителя автомобиля включает следующие разделы:
- Общие положения.
В этой части инструкции указываются должность и подразделение сотрудника в соответствии со штатным расписанием, принятым на предприятии. Также необходимо прописать квалификационные требования и порядок замещения служащего в случае его отсутствия. Рекомендуем отразить в этом разделе подчиненность водителя для того, чтобы он знал, кто является его непосредственным руководителем. - Функции и задачи.
Здесь необходимо уточнить основные направления деятельности водителя. В частности, к ним могут относиться: управление автомобилем и обеспечение его своевременной подачи к месту назначения, а также слежение за технической исправностью транспортного средства. - Должностные обязанности.
Данный раздел включает перечень основных обязанностей, которые водитель должен выполнять в рамках своей деятельности. К таковым, как правило, относятся:- обеспечение технической исправности вверенного автомобиля;
- своевременная подача транспортного средства;
- слежение за внешним и внутренним состоянием машины, включая мойку/химчистку салона и т. д.
- Права.
В данной части документа содержится комплекс прав, которым наделяется работник для качественного исполнения своих обязанностей. В частности, водитель может иметь право на следующее:- требовать от сотрудников предприятия, передвигающихся в закрепленном за ним автомобиле, соблюдения чистоты и порядка;
- повышать свою квалификацию;
- вносить руководству предложения об улучшении условия труда и т. д.
- Ответственность.
В этом разделе должностной инструкции указывается на виды ответственности, к которым водитель может быть привлечен за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. В частности, речь может идти о:- материальной ответственности — за несохранность вверенного автомобиля, а также имущества, находящегося в нем;
- административной ответственности — в случае нарушения правил дорожного движения;
- уголовной ответственности — при совершении преступления (например, наезда на пешехода, который закончился смертью последнего).
Должностные обязанности водителя легкового служебного автомобиля
Легковой служебный автомобиль предназначен для перевозки конкретных должностных лиц или является собственностью предприятия. Поэтому мы рекомендуем дополнить текст должностной инструкции графиком водителя, который будет соответствовать расписанию перевозимого лица.
К должностным обязанностям водителя легкового служебного автомобиля относятся:
Не знаете свои права?
- подача транспортного средства по первому требованию;
- содержание машины в чистом виде (включая салон);
- осуществление движения плавно и т. д.
Водитель также обязан своевременно заправлять машину и осуществлять ее техническое обслуживание.
Должностные обязанности водителя автобуса
Водитель автобуса, как правило, управляет вверенным ему транспортным средством согласно установленному маршруту и графику. Соответственно, он подчиняется указаниям диспетчеров, работающих на предприятии. Поэтому помимо ответственности за вверенный ему автобус он будет отвечать также за жизнь и здоровье перевозимых пассажиров. В связи с чем одной из главных обязанностей будет проверка транспортного средства перед выходом на рейс, в которую входят:
- осмотр внешнего и внутреннего состояния автобуса;
- проверка наличия огнетушителя, аптечки, знака аварийной остановки;
- проверка исправности работы всех выходов, включая аварийный;
- проверка состояния шин, зеркал и стекол.
Кроме того, водитель автобуса в обязательном порядке заполняет маршрутный лист и проходит проверку на наличие/отсутствие алкоголя в крови.
Зачастую некоторые организации требуют от шоферов находиться на работе в униформе. Поэтому водитель должен следить за тем, чтобы его одежда была опрятной и чистой.
Должностная инструкция водителя легкового автомобиля
Водитель легкового автомобиля, как правило, осуществляет перевозки сотрудников организации или работает в такси. В его должностные обязанности, на наш взгляд, должно быть включено следующее:
- осмотр автомобиля перед началом работы и в случае выявления недостатков уведомление об этом вышестоящего руководителя;
- слежение за внешней и внутренней чистотой автомобиля;
- заполнение маршрутных листов перед началом поездки;
- прохождение предрейсового медосмотра;
- заправка автомобиля горюче-смазочными материалами.
Работодатель вправе включить в перечень должностных обязанностей водителя легкового автомобиля дополнительные направления деятельности.
Таким образом, должностная инструкция водителя должна содержать помимо общих прав и обязанностей, характерных для любой профессии, конкретные положения для водителей определенных автомобилей (например, грузовых, легковых и т. д.). Напоминаем, что внесение изменений в документ осуществляется только с согласия сотрудника; в противном случае они не будут иметь юридической силы.
Разные компьютерные устройстваРазные узлы радиолюбительской техникиРазные устройства гражданской радиосвязиРазные электронные устройстваРазные электроустройстваРегуляторы мощности, термометры, термостабилизаторыРегуляторы тембра, громкостиРегуляторы тока, напряжения, мощностиСварочное оборудованиеСветодиодыСинтезаторы частотыСмесители, преобразователи частотыСпидометры и тахометрыСправочник электрикаСправочные материалыСтабилизаторы напряженияСтуденту на заметкуТелевидениеТелефонияТеория антеннТехника QRPТехнологии радиолюбителяТехнология антеннТрансвертерыУзлы радиолюбительской техникиУсилители мощностиУсилители мощности автомобильныеУсилители мощности ламповыеУсилители мощности транзисторныеУсилители низкой частотыУстройства защитного отключенияФильтры и согласующие устройстваЦветомузыкальные установкиЦифровая техникаЧасы, таймеры, реле, коммутаторы нагрузкиЭлектрикуЭлектрику.
Ошибка 404 страница не существует
Требования безопасности в аварийных ситуациях 5.22.19. Работа должна быть остановлена при возникновении следующих неисправностей: а) появлении трещин или деформаций в металлоконструкциях несущей рамы и смесительного агрегата; б) обнаружении течи в топливной или масляной системе; в) падении давления в шинах; г) появлении подозрительных шумов, треска, скрежета и других признаков неисправности двигателя или смесительного агрегата; д) неисправности стояночного или рабочего тормоза; е) отсутствии на машине штатных средств пожаротушения; ж) отсутствии наряда-допуска на работу вблизи ЛЭП.
Внимание
В случае воспламенения топлива на автобетоносмесителе машинист обязан прекратить доступ топлива к очагу огня и гасить пламя огнетушителем, землей, песком или брезентом. Запрещается заливать горящее топливо и электропроводку водой.
Требования безопасности по окончании работы 5.22.21.
Инструкция водителя автобетоносмесителя
При установке и перемещении автобетоносмесителя вблизи выемок (котлованов, траншей, канав и т.п.) машинист обязан соблюдать минимальные расстояния от основания выемок до ближайщей# опоры автобетоносмесителя, приведенные ниже в таблице Таблица Минимальные расстояния от основания выемки до ближайшей опоры машины + + + |Глубина выемки,|Расстояние по горизонтали от основания откоса выемки до| | м | ближайшей опоры автобетоносмесителя м, при грунте | | + + + + + | | Песчаном | супесчаном | суглинистом | глинистом | + + + + + + | 1 | 1,5 | 1,25 | 1,00 | 1,00 | + + + + + + | 2 | 3,0 | 2,40 | 2,00 | 1,50 | + + + + + + | 3 | 4,0 | 3,60 | 3,25 | 1,75 | + + + + + + | 4 | 5,0 | 4,40 | 4,00 | 3,00 | + + + + + + | 5 | 6,0 | 5,30 | 4,75 | 3,50 | + + + + + + 5.22.14.
Код окпдтр: 13564
Важно
Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность Машинист автобетоносмесителя 3-го разряда несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Инфо
Ответственность Машинист бетоносмесителя передвижного несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
- За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
Смотрите другие статьи раздела Должностные инструкции. Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.
В течение рабочего дня (смены) водитель автобетоносмесителя: 1) осуществляет постановку автобетоносмесителя под погрузку-выгрузку; 2) выполняет транспортировку грузов в соответствии с путевым листом и производственным заданием; 3) применяет в процессе работы автобетоносмесителя механизмы и агрегаты по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей; 4) обеспечивает содержание кабины управления и бетоносмесительный агрегат в чистоте, не оставляет в барабане бетонную смесь; 5) производит заправку автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; 6) соблюдает требования безопасности труда; 7) принимает участие в планово-предупредительном ремонте; 8) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации; 9) . (иные обязанности) 2.4.
Обязанности машиниста бетоносмесителя передвижного
На должность машиниста автобетоносмесителя 3-го разряда принимается лицо, имеющее специальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Машинист автобетоносмесителя 3-го разряда принимается и увольняется с работы приказом.
(должность руководителя организации) 1.4. Машинист автобетоносмесителя 3-го разряда должен знать: — устройство машин (механизмов), правила и инструкции по их эксплуатации, техническому обслуживанию и профилактическому ремонту; — правила дорожного движения при работе с машинами на автоходу; — способы производства работ при помощи соответствующих машин; — технические требования к качеству выполняемых работ, материалов и элементов сооружений; — нормы расхода горючих и смазочных материалов и электроэнергии; — слесарное дело в объеме, предусмотренном для слесаря строительного, но на один разряд ниже разряда машиниста. 1.5.
Обязанности машиниста бетоносмесителя передвижного 6 разряда
Характеристики условий труда на рабочем месте: . 6.4. (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным. договором, соглашениями, локальными нормативными актами) 7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 7.1. В работе Работник взаимодействует с (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2.
В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с (подразделения, . ликвидирующие авариии последствия чрезвычайных происшествий) 7.3.ВпериодвременногоотсутствияРаботникаегообязанности возлагаются на. (должность) 8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ 8.1.
Машинист бетоносмесителя передвижного
Машинист автобетоносмесителя 3-го разряда должен иметь права водителя автомобиля соответствующей категории. 2. Должностные обязанности На машиниста автобетоносмесителя 3-го разряда возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Управление машинами и механизмами, применяемыми при выполнении строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ: — бетоносмесители передвижные объемом замеса до 425 л.; — подъемники строительные грузовые (мачтовые, стоечные, шахтные); — растворонасосы; — растворосмесители передвижные объемом замеса до 325 л.; — электролебедки; — электросварочные передвижные агрегаты с двигателем внутреннего сгорания мощностью до 37 кВт (50 л.с). 2.2. Обслуживание и профилактический ремонт указанных машин и механизмов. 3. Права Машинист автобетоносмесителя 3-го разряда имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2.
Машинист бетоносмесителя передвижного еткс
ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Машинист автобетоносмесителя (далее — «Работник») относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно. 1.5.